Manual de cómo dar feedback

Una introducción práctica para nuevos líderes

by Dario Varona

$2.99

<p><strong>Manual de objetivos SMART</strong> es una introducción práctica para nuevos líderes y personas que comienzan a conducir equipos. El libro parte de una dificultad muy concreta: definir un objetivo no consiste solamente en escribir una meta, sino en convertir una expectativa general en un resultado comprensible, observable y suficientemente claro como para orientar la acción.</p> <p>El recorrido comienza antes de formular el objetivo. Propone observar la situación actual, definir la situación deseada, reconocer la brecha entre ambas y comprender qué depende realmente de la persona que deberá avanzar. A partir de allí desarrolla los cinco criterios SMART: <strong>específico, medible, alcanzable, relevante y temporal</strong>.</p> <p>El manual también trabaja lo que ocurre después de definir el objetivo: reconocer recursos y obstáculos, generar alternativas, elegir un camino, construir un plan de acción, establecer compromisos y realizar seguimiento. Preguntas, escucha y feedback aparecen como herramientas para acompañar el proceso sin quitar responsabilidad ni autonomía.</p> <p>La propuesta está orientada especialmente a quienes empiezan a liderar y necesitan transformar expectativas en acuerdos concretos, conversaciones más claras y acciones que puedan revisarse en el tiempo.</p> <p><strong>Manual de objetivos SMART</strong> forma parte de la colección <em>Manuales de liderazgo</em> de <a href="https://dariovarona.com.ar/dario-varona-autor-y-especialista-en-liderazgo-y-pnl/">Dario Varona</a>.</p> <p>Más información sobre liderazgo, capacitación y publicaciones en el <a href="https://dariovarona.com.ar/">sitio oficial de Dario Varona</a>.</p>

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